公司这次是真的动怒了。

白鹿无可奈何，把考核函打印出来盖上行政章扫描成图片格式，一份发给财务用于核算工资时扣除罚款，一份发到了公司的办公群中通告全员。

这边考核函刚发出去，那边信息部便炸开了。

昨天值晚班的几人纷纷抱怨“怎么扣这么多”“这个月白上班了”“不干了”，周克文更是电话接到一半就“刷”的站了起来。

白鹿顶着一道道不善的视线继续自己的工作，周克文摔下听筒就冲过来大吼：“你是故意的吧！你会不会出考核函！”

全办公室的人都偷偷张望这边。

白鹿就是再没职场经验，也知道这时候绝对不能说“不关我的事我出的考核函考核力度很轻，是经理不满意改重了”这种话，一来即使说了这些被考核的人也不会感激他理解他，二来同事和领导会认为他推卸责任。

这张考核函如果是以售后经理的名义来出还会不会罚这么重他不知道，他只知道现在自己里外不是人，怎么做都不讨好。

于是他只能回答：“这是按照考核制度出的。”

周克文显然已经把公司的考核制度恶补完了，冷笑道：“制度？哪条考核制度这样规定的，你给我找出来！怎么，上次没让你罚成，这次你可算逮着机会小人得志了是吧！这分明就是恶意报复！”