他顿了顿，接着说：“再加上后勤六个单位每年上缴的利润，厂里再适当补一点，用个三五年，生活区改造就能成。而且光施压不够，得定规矩，副厂长每月招待费签字权不能超一万，每个部门核定月度指标，节约有奖，结余能结转，全年不能超总额。查是手段，降指标才是根本。要是查到真有问题，该处理也得处理。您想想，一天二十多万，哪有那么多客人要招待？”

姚正国手指敲击着桌面，沉吟片刻：“这事交给谁办合适？”

“童威义。” 华明清脱口而出，“这本来就是他的职责范围。您给他定个总指标，全年一千万，让他去分解到各个部门。特殊情况要报专项招待费，批准权您自己抓着。”

“行。” 姚正国重重点头，“下周一厂务会我来落实。再这么吃下去，再好的厂子也得被吃垮！”

华明清又补充：“其实招待费这么高，还有个原因，科室闲人太多，没正事干，不搞点这些事干什么？得给科室定员定岗，多余的人要么自己找单位接收，要么厂里统筹分配。上次抽一百人下车间，科室不照样转？”

姚正国赞同地点头，华明清又说：“还有个想法，把现在的建筑工程队扩建成建筑公司，厂里的技改土建、职工住房都让他们接。一来能省建设费，二来他们赚的利润还能投回生活区改造。这事也能在厂务会上讨论下。”

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“可以。” 姚正国端起酒杯，跟华明清碰了一下，“要是职工住房能解决，我这心里的心病也算好了。”

两人又喝了口酒，华明清话锋一转，语气更严肃了：“姚厂长，我还有个更大的想法，合并相关部门，减员增效。比如把党委办、组织部、宣传部合并成党委综合办公室，还叫党委办；工会、妇联、共青团、计生办合并成群联部，归党委管；审计财务处划给纪委，让他们能审计全厂；采购、供应、设备、计划合并成生产部；厂办、劳资、技改、后勤、安全、考核办合并成新厂办，食堂、招待所、学校、医院都归新厂办管，而且食堂、招待所实行承包；设计、工艺、总师办这些合并成技术部，再设个产品研究所归技术部；质控、全质办、理化室合并成质量部，全质办跟质量相关的功能划进去；财务、统计、仓库合并成财务部；保卫划归公安处。合并后的部门按功能设副职，避免人浮于事、互相扯皮。不过这方案大，阻力肯定不小，是个系统工程，可以以后再细谈。今天扯远了。”

姚正国没说话，只是认真听着，直到这顿饭吃到晚上十点，两人才离开招待所。

周一的厂务会，副厂长以上干部、李德昌、万嫩娇都到齐了。姚正国主持会议，开门见山：“最近有人民来信反映，有人用公款吃喝、借招待费贪污拿回扣。我让万书记去财务处了解了下，结果吓了一跳。在座的谁猜猜，咱们厂不算销售口，一年招待费加办公经费有多少？童威义，你是总会计师，你来说。”

童威义额头上冒了汗，声音发虚：“大、大概三四千万吧……”

“大概？” 姚正国脸色一沉，“你是总会计师，年度财务分析报告不是你写的？我要准确数字！”

童威义一下子愣住了，说不出话来。姚正国对厂办主任汤成杰说：“汤主任，马上通知财务处钱福宇来会场。”

“好的。” 汤成杰立刻起身去打电话。其实开会前，姚正国已经找钱福宇谈过，让他在外面等着，就是想给童威义一个说实话的机会，可童威义偏要含糊。

两分钟后，钱福宇走进会议室。姚正国直接问：“钱处长，咱们厂不含销售口，一年招待费加办公经费到底有多少？跟大家说实话。”