“只要有手机信号的地方，不管机器装在哪儿，都能操控！” 朱百胜解释道。

“也就是说，在办公室里就能管着外地的机器？” 姚正国眼睛一亮。

“对！”

华明清接过话：“虽然技术人员可能觉得单个部件的科技含量不算高，但这套整体方案绝对能申请专利。朱处长，设计处得抓紧跟专利局对接，能拿下专利最好，对厂里以后发展很重要。”

姚正国、李德昌、谭海林都点头赞同，朱百胜立刻应下：“放心，我们马上办！”

好消息还在后面，九月中旬，技改部门传来消息，新车间已进入设备调试阶段，十月初就能让装配车间的工人搬进去。

姚正国当即拍板：“技改队必须加班加点，十月初之前，装配车间的人必须能进新车间上班！新车间投用后，老车间马上启动改造，十二月初让新品车间的人搬进去！”

九月底，厂部召开联席会议，所有党委委员和副厂长都到了。会上先是定了两件事：新建的两栋职工宿舍，春节前必须完工，优先安排大龄青年入住；十月底再拨 2 亿用于生活区改造，再招两家建筑公司进场，同时开建四栋新楼，加快改造进度。

紧接着，华明清抛出了新提议：“我建议建两栋人才公寓，把厂里打造成人才高地，为以后发展储备技术力量。”

话音刚落，李德昌就皱起了眉：“这么做不妥！现在厂里对技术人员已经够优待了，再搞人才公寓，工人肯定有意见，容易激化矛盾。”

谭海林跟着点头，手指敲了敲桌面：“李书记说得对，咱们厂技术人员的办公条件，周边企业里找不出第二家，没必要再搞特殊。”

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童威义也附和：“技术人员的工资本就比同工龄工人高，再给住房优惠，工人心里肯定不平衡，我支持李书记的意见。”