华明清笑着点头：“当然没问题，不过今天暂时看不到，文件很快会下发到全厂各单位，到时候大家都能查。”

赵然紧跟着追问：“那成本怎么算？”

“每个课题小组在财务部单独开账户，投入的资金都会记在里面，包括组员的工资、办公费，但场地使用费不算。” 华明清说得坦诚，又补充了一句，“你们自己也能记账，回头可以跟财务部对账，清清楚楚，不藏猫腻。”

他顿了顿，抬眼扫过台下：“大家还有什么想法，尽管说，别藏着掖着。”

底下传来细碎的议论声，华明清等了几秒，主动开口：“我大概猜着了，你们最关心的，是课题小组怎么搞吧？这也是我接下来要说的重点。”

“在研发中心内部，你们可以自由组合小组，人数没限制：三个人能组，十个人能组，哪怕一个人单干也成，人多灵活、人少高效，怎么方便怎么来。” 他话锋一转，又添了句关键的，“你们还能拉新产品开发车间的师傅入伙，毕竟要做样机，有老技工帮忙，能少走不少弯路，同样是自由选，想跟谁合作跟谁合作。”

“课题也能自己选，厂里有指定任务的话，你们也能接。每个小组报课题的时候，得写清楚预算，研究要花多少钱、做样机要花多少钱，还有成果出来后的市场预测。厂部研究同意了，就分批拨经费，从拨钱那天起算成本。” 华明清敲了敲讲台，强调道，“小组实行组长负责制，你们内部怎么分钱、怎么分工，厂里不管，你们自己商量着来。”

他停了停，看着台下：“现在这么说，大家知道该怎么干了吧？”

技术人员们小声议论了一阵，有人大声回：“听明白了！”

华明清笑了笑，又抛出个关键问题：“我知道你们心里还有个疙瘩没解开，要是研发过程中失败了怎么办？这恐怕是每个人最担心的事，对吧？”

台下顿时响起一阵会心的笑，不少人点头。

“厂部早想好了：你们尽管大胆创新，别怕失败，要敢闯敢试！” 华明清语气郑重，眼神里满是鼓励，“没人能保证新产品一次就成，咱们得有承担失败的底气。失败了，损失厂里扛、风险厂里担；成功了，利益厂里跟你们一起分。现在，大家该没顾虑了吧？”

他又用 “家” 的比喻拉近距离：“咱们厂就像一个家，家里都是‘以老养小’的，小的是家里的希望、未来，等小的长大了，就成了顶梁柱，既要赡养老的，又要养下一代。人类就是这么一代代往前走的，这是规律。”