“好，我忙完了就过去。”苏晚晴挂了电话。

大约一个小时后，苏晚晴来到了陆沉的办公室。她穿着一身职业装，脸上带着一丝疲惫，但眼神依旧明亮。

“陆总，找我有事吗？”苏晚晴坐在陆沉对面，问道。

陆沉把沈清澜带来的文件递给苏晚晴：“你看看这个。鼎峰资本的赵铭，想挖走我们的核心员工，还打算抹黑我们公司。”

苏晚晴接过文件，仔细看了起来。看完后，她的脸色也沉了下来：“这个赵铭，也太过分了！我们跟他无冤无仇，他为什么要针对我们？”

“因为我们的投资成功，威胁到了他的地位。”陆沉说，“鼎峰资本在投资行业一直处于领先地位，赵铭自视甚高，不允许有其他公司超过他。我们的出现，让他感受到了威胁，所以他才会想办法打压我们。”

苏晚晴点了点头：“我明白了。那我们现在该怎么办？员工那边，我会尽快跟他们沟通，了解他们的想法，提高他们的福利待遇，让他们安心留在公司。至于负面舆论，我们可以提前在网上发布我们公司的正面消息，比如我们的投资成果、企业文化、员工福利等，引导舆论方向，避免被赵铭抹黑。”

“好，就按照你说的做。”陆沉笑了笑，“晚晴，有你在，我很放心。不管赵铭耍什么手段，我们都能应对。”

苏晚晴看着陆沉，眼神里带着坚定：“嗯！我们一起应对！绝不能让赵铭得逞！”

接下来的几天，“沉江资本”开始积极应对鼎峰资本的挑战。苏晚晴组织了一场员工座谈会，在会上宣布：提高员工的薪资待遇，为核心员工提供股份激励，改善办公环境，增加员工福利。员工们听到后，都很高兴，纷纷表示会留在“沉江资本”，和公司一起发展。

沈清澜也联系了几家知名的媒体，发布了关于“沉江资本”的正面报道，介绍了公司的投资成果、企业文化和未来规划。同时，她还联系了法律顾问，制定了应对负面舆论的法律措施，一旦发现有人发布抹黑“沉江资本”的消息，就立刻采取法律行动。

鼎峰资本的会议室里，赵铭看着手下送来的报告，脸色越来越阴沉。