“建国……怎么……怎么第一个就是你啊！”旁边一个相熟的老工友痛心道。

“为什么？就因为他林建国不识抬举！得罪了领导！”一个阴阳怪气的声音响起，车间副主任，刘福军的跟班，正抱着胳膊站在一旁冷笑。

林枫一把扶住父亲发抖的胳膊，目光却冰冷地射向那个副主任：“李副主任，说话要负责任！国企优化下岗，讲的是政策、是标准！什么时候变成按得罪不得罪领导来排顺序了？请问，厂里公布的优化标准是什么？我爸林建国，四级钳工，厂里连续五年的先进生产者，技术过硬，从不迟到早退，他的工龄、技术等级、历年贡献评分，哪一项符合‘优化’标准？请你当着大家的面，说出来！”

他的声音清朗，掷地有声，一下子压过了现场的嘈杂。

所有人都愣住了，齐刷刷地看向这个突然发难、看起来还带着学生气的少年。

那个李副主任也被问懵了，张着嘴，一时语塞。他们内部操作的名单，哪里经得起公开拿政策条文来核对？

“你……你一个小孩懂什么！这是厂领导集体的决定！自然有领导的考量！”李副主任强自镇定，蛮横地挥挥手。

“集体的决定？考量？”林枫毫不退让，上前一步，目光扫过周围越来越多的工人，“各位叔叔伯伯，国企改革是国家大事，我们工人支持。但支持的是按政策公平公正地改革，不是支持某些人借机打击报复，排除异己！”

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他指着公告栏，声音提高：“如果优化标准不公开，考核过程不透明，贡献大、技术好的老师傅反而第一批下岗，这合理吗？这符合国家改革的初衷吗？这样的名单，我们能不能向上级主管部门、向市总工会、甚至向市里派下来的国企改革督导组反映情况，请求复核？！”

“对！说得对！”

“凭什么不公开标准！”

“老子干了二十年，凭什么说优化就优化！”

“要反映！必须反映！”

林枫的话，瞬间点燃了现场工人们积压的不满和恐慌情绪！人群骚动起来，纷纷出声附和！

李副主任脸色大变，指着林枫：“你……你小子别在这里煽风点火！扰乱厂里秩序！”

“我只是在行使一个公民、一个职工家属的合法知情权和监督权！”林枫朗声道，“如果厂里坚持这份名单完全合理合规，那就请公开标准和考核过程，让大家心服口服！如果不敢公开，那这里面到底有什么猫腻，大家心里都有杆秤！”

“说得好！”人群后面传来一个洪亮的声音。

众人回头，只见厂里一位以耿直敢言出名的退休老书记，在几个老工人的陪同下，走了过来。老书记冷冷地瞥了一眼脸色发白的李副主任，又赞赏地看了看林枫。

“改革不是乱来，更不是某些人搞一言堂的借口！这件事，厂里必须给广大工友们一个清清楚楚的交代！否则，我这把老骨头，第一个去市里找领导说道说道！”

老书记的威望显然极高，他一开口，现场立刻群情响应。

李副主任彻底慌了神，额头冒汗，支支吾吾地说不出话，狼狈地挤出人群，看样子是赶紧跑去向刘福军和赵建国报信了。

林建国看着身边昂首挺立、据理力争的儿子，看着周围被点燃情绪的工友，看着仗义执言的老书记，原本死寂的眼睛里，重新焕发出一点光彩和难以置信的激动。

他第一次发现，原来反抗，并不一定需要挥拳头。道理和勇气，同样可以凝聚起力量！

公示栏前的这场风波，像一阵风似的迅速传遍了全厂。

原本计划中毫无悬念的公示流程，被林枫这横插一杠子，硬生生拖入了僵局。工人们要求公开标准的呼声越来越高，厂办的电话响个不停，显然上级部门也被惊动了。

赵建国坐在办公室里，听着刘福军气急败坏的汇报，脸色铁青，手中的茶杯被他捏得咯咯作响。