华国的干部职级体系中，厅局级是基层干部和中高级领导干部的分界点。

副厅级及以上属于中高级领导干部，全国层面职数总量远少于县处级，稀缺性大幅提升；

多数县委书记终其整个职业生涯都停留在正处级，能跨越到副厅级的比例不足两成。

因此这个跨越本身就被视为职业进阶的核心坎。

而且可供给正处级县委书记、县长晋升的副厅级职数非常有限，竞争烈度极高。

常见的副厅级晋升路径只有三类。

首先是直接晋升副市长，但是一般都进不去班子。

这乡镇党委书记进县委班子是比较常见的，但是县委书记、县长直接进入市委班子的情况太少见。

虽然王志江这次立功也有这个资格，但是也要看有没有合适的位置才行。

秦利民其实最近也在给王志江关注，但是暂时还未找到合适的位置。

一个地级市每年能拿出的副厅级空位通常只有1-2个，

而全市符合条件的县委书记通常有5-8名，

还要和市直部门正处长竞争，可想而知竞争激烈。

副厅级岗位对综合能力要求更高，不仅需要县域治理政绩，

还要满足干部年轻化、专业匹配、履历基层经验等多重隐性条件，门槛比正处级提拔更高。

另一个路径，就是晋升国家级或者省级开发区管委会副主任、上调省厅任副厅长。

也就是现在秦利民口中的岗位，其实王志江对于这样的岗位。

王志江是有些概念的，而且他并不担心自己会被调任到什么岗位。

只要能为地方发展和老百姓做出自己的贡献，就问心无愧。

所以他看向秦利民：“爸，这件事您怎么看？”

秦利民深呼吸了一口，缓缓站起身，看了看窗外才开口。

“说实话，我其实最近也在帮你看，下面的地级市确实没找到合适的位置。”

“如果是副市长的位置，那肯定没办法进市委班子。”

“后面也很容易被贴上本土派的标签。”