苏映雪点头：“所以你们其实听到了对方的特点，但将其视为‘缺点’。现在，我有个提议。”

小主，

她调出概念富矿区的三维地图：“这片区域，根据监测数据，同时具备两种特征：有些区域概念波动丰富多变，像旋律文明的和谐；有些区域概念场稳定静谧，像静默文明的和谐。它本身就是一个……混合体。”

双方代表都盯着地图。

“我的建议是，”苏映雪继续说，“不划分边界，建立‘概念共享空间’。承认双方对和谐都有重要贡献，共同管理这片区域。”

旋律代表立刻反对：“那怎么管理？我们的管理方式截然不同！”

“所以需要创新，”苏映雪调出一个设计方案，“我们建议将区域分为三部分：核心区（最富集的部分）由双方共同管理，制定‘共享管理章程’；东区允许旋律文明按照自己的理念进行开发，但必须保留一定比例的‘静默保护区’；西区允许静默文明按照自己的理念开发，但必须保留一定比例的‘丰富实验区’。”

静默代表的水晶表面出现思考的纹路：“那么核心区的管理章程……谁来制定？”

“双方各派代表，加上中立的第三方文明（我们建议平衡织造者），共同起草，”苏映雪说，“章程的核心原则不是‘统一标准’，是‘差异共存’。比如：某些时段允许丰富的概念波动，某些时段保持静谧；某些区域允许开发，某些区域永久保护。”

会议进行了六小时。双方激烈辩论，但至少没有像前几次那样直接中断对话。

最后，他们同意尝试“概念共享空间”方案，试行期为一年。

“但我们保留随时退出的权利，”旋律代表声明，“如果实践证明不可行……”

“当然，”苏映雪说，“试行期的意义就是测试和调整。”

第一次领导力测试，似乎通过了。

但真正的考验在一个月后。

共享空间管理委员会（由双方各三名代表加上两名平衡织造者组成）召开了第一次现场会议。苏映雪作为地球代表列席观察。

会议地点选在概念富矿区边缘的一个中立平台。从平台望去，矿区景象奇特：有些区域闪烁着多彩的概念光流，像流动的彩虹；有些区域则是一片深邃的、近乎凝固的概念场，像宇宙的呼吸暂停。

问题从会议开始十分钟后就出现了。

旋律文明的代表建议：“我们应该在核心区建立一个‘和谐交响中心’，让不同概念波动在这里交融，产生新的和谐形态！”

静默文明的代表立刻反对：“那会破坏核心区的自然静谧！我们应该建立‘静默观察站’，在不干扰的情况下研究和谐的本质！”

双方又开始争吵。

更麻烦的是，当他们尝试共同起草“共享管理章程”时，发现语言本身就有冲突。

旋律文明写的条款：“允许适度的概念波动交互……”

静默文明问：“‘适度’是什么标准？对我们来说，任何主动的波动都可能是‘过度’。”

静默文明写的条款：“保持核心区的本质静谧……”

旋律文明问：“‘本质静谧’包括我们轻微的监测活动吗？如果不包括，那算什么‘本质’？”

苏映雪在旁边观察，意识到一个问题：双方的思维方式差异太大了。旋律文明习惯动态、变化、创造；静默文明习惯稳定、观察、接受。这种差异不仅是观点不同，是存在方式的根本不同。

会议陷入僵局。平衡织造者的代表尝试调解，但效果有限。

晚上，苏映雪通过安全连接和家里通话。龙战抱着已经困得点头的龙照出现在屏幕里。

“怎么样？”龙战问。