林远上任后，立刻烧起了“三把火”。他推翻了孙经理之前的精准营销方案，重新推行“广撒网”策略，要求销售部加大对传统渠道的投入，放弃私域社群的精细化运营；他还安插自己的亲信进入销售部，替换了几个孙经理的老部下；更过分的是，他不顾林宇和苏瑶的反对，擅自给经销商提高供货价，理由是“公司产品供不应求，该提价赚钱”。

“林远叔，你这样做不行！”苏瑶拿着销售报表找到林远，“私域社群是咱们好不容易做起来的，复购率很高，不能说放弃就放弃；还有供货价，突然提价会让经销商反感，之前孙经理好不容易建立的合作关系，会被你破坏的！”

林远坐在办公室的老板椅上，翘着二郎腿，不屑地说：“苏丫头，你一个小姑娘懂什么？做销售就得靠渠道、靠人脉，那些什么私域社群，都是小打小闹，成不了气候。提价怎么了？咱们的产品现在有名气了，就该卖高价，不然怎么赚钱？”

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苏瑶气得浑身发抖，转身去找林宇。林宇此时也接到了经销商的投诉电话，一位合作多年的经销商语气不满：“林总，你们怎么突然提价了？之前说好的价格，说变就变，这不是砸招牌吗？要是再这样，我只能考虑换供应商了。”

林宇安抚好经销商，脸色凝重地找到林远：“林远叔，我之前就跟你说过，销售策略不能乱改，供货价也不能擅自调整，你怎么不听？”

林远脸色一沉：“小宇，我是销售总监，怎么管理销售部，我心里有数。你太年轻，太理想化，做生意就是为了赚钱，不然搞这么多花里胡哨的干什么？”两人争执不下，不欢而散。

接下来的日子，公司的销售业绩直线下滑。私域社群因为缺乏维护，活跃度骤降，复购率从50%跌到20%；传统渠道因为提价，不少经销商停止下单，库存积压严重；林远安插的亲信能力不足，还排挤老员工，销售部人心涣散，不少老员工递交了离职申请。

林宇焦头烂额，一边要处理销售危机，一边要安抚员工情绪，还要应对林远的处处刁难。苏瑶看在眼里，疼在心里，她主动承担起部分销售工作，联系之前的老客户，解释情况，同时偷偷调查林远的背景，发现林远在外地的生意欠了不少债，来蓝湾鲜品根本不是想帮忙，而是想趁机捞钱，甚至可能和刘斌有联系。

“宇哥，你看这个。”苏瑶把一份调查资料放在林宇面前，“林远在外地欠了几百万赌债，他来公司是想利用销售总监的职位，挪用货款还债。而且，我查到他和刘斌见过几次面，很可能是想联手搞垮公司！”

林宇看着资料，如遭雷击。他没想到自己的堂叔竟然是这种人，更没想到刘斌还在背后作祟。就在这时，系统弹出红色预警【内部风险提示】：“检测到高层管理人员存在违规操作风险，涉及货款挪用、恶意调整经营策略，建议立即核查销售部财务账目及人员关系。”